Результатом административной процедуры является подготовка специалистом отдела письменного заключения на трудовой договор с указанием выявленных нарушений и предложением сторонам, заключившим трудовой договор об их устранении с указанием срока. Письменное заключение в порядке делопроизводства направляется заявителю.