Подробная инструкция: Содействие в подборе необходимых работников работодателям, обратившимся впервые

Какие ваши дальнейшие действия?

Выберите тип получения услуги

Электронная услуга

Личное посещение

Заполните заявление в электронном виде

Для формирования заявления данные будут автоматически взяты из Личного кабинета Единого портала госуслуг.
Для получения услуги укажите сведения о контактном лице организации.
Выберите цель Вашего обращения.
Выберите место получения услуги.
Подать заявление.

Дождитесь проверки и регистрации заявления

Вы получите уведомление в Личном кабинете.

Заберите документ

В Личном кабинете.
В случае предоставления услуги Вы получите перечень кандидатур на заявленные вакансии.
В случае отказа Вы получите решение об отказе в предоставлении государственной услуги с указанием причин отказа.

Подайте заявление в центр занятости населения о предоставлении государственной услуги, предоставив необходимые документы

паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

заполненный бланк 'Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)', заверенной Вашей подписью;

свидетельство о государственной регистрации юридического лица/индивидуального предпринимателя в Едином регистре юридических лиц/индивидуальных предпринимателей государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства) или удостоверенную в нотариальном порядке его копию. В случае непредставления указанного свидетельства центр занятости населения осуществляет запрос сведений в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия.

Дождитесь результатов рассмотрения вопроса

Проверяются документы. Вас знакомят с дополнительной информацией для подбора работников. Согласовывают способ представления, размещения сведений и предоставления информации о вакансиях. Подбирают необходимых работников и согласовывают кандидатуры граждан. Для самостоятельного отбора необходимых работников Вам предоставляется перечень кандидатур.

О результатах собеседования Вы сообщаете в центр занятости населения

В случае приема на работу гражданина в пятидневный срок необходимо вернуть в центр занятости населения направления на работу с указанием дня приема гражданина на работу.

Содействие в подборе необходимых работников работодателям, обратившимся впервые