Регистрация в уведомительном порядке трудовых договоров

1)регистрация трудового договора с занесением соответствующей информации в журнал регистрации трудовых договоров работников с работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями;
2)проставление на титульном или последнем листе трудового договора штампа с указанием наименования регистрирующего органа, регистрационного номера, даты регистрации, должности, ФИО специалиста, зарегистрировавшего трудовой договор;
3)выдача зарегистрированного трудового договора получателю муниципальной услуги;
4)сообщение сторонам, подписавшим трудовой договор о выявленных условиях трудового договора, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права;
5)отказ в предоставлении муниципальной услуги с уведомлением заявителя.

Услуга предоставляется бесплатно